Que se passe-t-il si mon employeur diminue le plan tarifaire proposé initialement ?

Si votre employeur diminue sa contribution pour votre abonnement Mobile Vikings for Business, vous recevez un email. En tant que travailleur, les 3 options suivantes s’offrent à vous. 

• Vous passez simplement au plan tarifaire inférieur proposé. Vous suivez les étapes indiquées dans le email.
• Vous conservez votre plan tarifaire actuel et payez vous-même la différence de prix chaque mois. Par exemple :

1. Vous bénéficiez d’un plan tarifaire supérieur à celui proposé initialement par votre employeur. Par exemple : votre employeur vous avait initialement proposé € 20, mais vous avez activé € 29 et payez actuellement la différence de prix. Votre employeur diminue désormais sa contribution à € 15. 3 options s’offrent à nouveau à vous : 

• •   vous conservez l’abonnement Illimité pour € 29 et paierez vous-même une contribution de € 14 par mois.
  •   vous passez au plan tarifaire de € 20 et paierez vous-même une contribution de € 5 par mois.
  •   vous passez au plan tarifaire de € 15 et ne devrez plus payer vous-même la moindre contribution.

2. Vous conservez le plan tarifaire proposé initialement par votre employeur. Par exemple : votre plan tarifaire est aujourd’hui de € 29, comme proposé initialement par votre employeur. Votre employeur diminue désormais sa contribution à € 20. 3 options s’offrent à nouveau à vous : 

• •   vous conservez le plan tarifaire de € 29 et continuerez à payer vous-même une contribution de €9 par mois.
  •   vous passez au plan tarifaire de € 20 et ne devrez plus payer vous-même la moindre contribution.