En tant qu'employeur, puis-je supporter des frais hors forfait pour mon employé ?

Oui, c'est possible.
 
Attention : par défaut, les frais hors forfait d'abonnement sont ajoutés à la facture de votre collaborateur. Vous pouvez ajuster cela par employé en fixant une allocation mensuelle hors forfait. Cette allocation peut couvrir partiellement ou totalement les frais en dehors du forfait d'abonnement normal (téléphoner, surfer, envoyer des SMS). En tant qu'employeur, vous ajustez cette rémunération via My Business, où vous gérez les abonnements de vos salariés. Le montant que vous fixez ici (entre 0 € et 300 €) est alors le maximum qui peut vous être facturé pour les frais hors forfait. Si votre employé utilise moins ou rien, cela ne sera bien sûr pas facturé. Vous le verrez toujours sur votre facture mensuelle.
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