Comment régler l'allocation des frais hors forfait pour mon salarié ?

Par défaut, les frais hors forfait d'abonnement sont à la charge du salarié. Vous pouvez ajuster cela en définissant une allocation hors forfait. Cette allocation peut couvrir partiellement ou totalement les frais en dehors du forfait d'abonnement normal (téléphoner, surfer, envoyer des SMS).
 
En tant qu'employeur, vous ajustez cette rémunération via My Business, où vous gérez les abonnements de vos salariés. Le montant que vous fixez ici (entre 0 € et 300 €) est alors le maximum qui peut vous être facturé pour les frais hors forfait. Si votre employé utilise moins ou rien, cela ne sera bien sûr pas facturé. Vous le verrez toujours sur votre facture mensuelle.
Cet article vous a-t-il été utile ?
Utilisateurs qui ont trouvé cela utile : 0 sur 0