Wat gebeurt er als mijn werkgever mijn initieel voorgestelde tariefplan verlaagt?

Als je werkgever de werkgeversbijdrage voor je Mobile Vikings for Business-abonnement verlaagt, krijg je daarover een e-mail. Als werknemer heb je dan de 3 onderstaande opties. 

• Je stapt gewoon over naar het voorgestelde lagere tariefplan. Je volgt de stappen in de e-mail.
• Je blijft op je huidige tariefplan en betaalt zelf maandelijks het prijsverschil. Bijvoorbeeld:

1. Je was actief op een hoger tariefplan dan initieel voorgesteld door je werkgever. Bijvoorbeeld: je werkgever stelde initieel € 20 voor, maar jij activeerde € 29 en betaalt momenteel het prijsverschil. Je werkgever verlaagt de werkgeversbijdrage nu naar € 15. Jij hebt nu weer 3 opties: 

• je blijft op Unlimited voor € 29 en zal dan maandelijks zelf € 14 bijdragen.
• je blijft op Unlimited voor € 20 en zal dan maandelijks zelf € 5 bijdragen.
• je stapt over naar € 15 en zal dan zelf niets meer moeten bijdragen.

2. Je blijft actief op het tariefplan initieel voorgesteld door je werkgever. Bijvoorbeeld: je tariefplan is vandaag € 29, zoals initieel voorgesteld door je werkgever. Je werkgever verandert het voorstel nu naar € 20. Jij hebt nu weer 3 opties: 

• je blijft op € 29 en zal dan zelf maandelijks € 9 blijven bijdragen.
• je stapt over naar € 20 en zal dan zelf niets meer moeten bijdragen.